1.
হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার শেষ নীতি কোনটি ?
2.
"Division of Labor" ধারণাটি প্রথম কে দিয়েছেন ?
3.
কোনটি ব্যবস্থাপনার মৌলনীতি নয় ?
4.
একটি কোম্পানির উদ্বৃত্তপএ তৈরির জ্ঞানকে একজন ম্যানেজারের কোন ধরনের দক্ষতা বলে গণ্য করা হয় ?
5.
ব্যবস্থাপনার নিম্নস্তরে কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন হয় ?
6.
ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত থাকে কোন স্তরে ?
7.
দ্বৈত অধীনতা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির বিপরীতধর্মী ?
8.
ব্যবস্থাপনাকে জ্ঞানের পৃথক শাখা হিসেবে কে তুলে ধরেছেন ?
9.
প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অর্পণ করাকে কী বলে ?
10.
যুক্তরাষ্ট্রে সাধারণত চাকরিতে স্বল্প সময়ের জন্য চুক্তিভিত্তিক নিয়োগদান পদ্ধতি বিদ্যমান। এটি ব্যবস্থাপনার কোন নীতির বিপরীত ?
11.
আদেশের ঐক্য বলতে নিচের কোনটি বুঝায় ?
12.
শ্রম বিশেষায়ণের জন্য কোন নীতিটি আবশ্যক ?
13.
কোনো সংগঠনে প্রশাসন কোণ অঙ্গ এর সাথে তুলনীয় ?
14.
হেনরী ফেওল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনা নীতিরূপে গণ্য করা যায় না ?
15.
কাকে বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয় ?
16.
কোনটি ফেয়লের ১৪টি নীতির মধ্যে নয় ?
17.
" জোড়া-মই-শিকল" নীতি নিম্নের কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত ?
18.
Esprit de Corps একটি-
19.
ব্যবস্থাপনার ১৪টি নীতির কথা উল্লেখ করেন কে?
20.
একজন কর্মীর আদেশদাতা হবেন একজন মাত্র ব্যক্তি- এটা হেনরি ফেয়লের প্রদত্ত কোন মূলনীতি ?
